长葛市坚持问题导向与目标导向相结合，通过“三个强化”提素质强能力，着力打造一支高质量驻村干部队伍。
一是强化教育培训，把第一书记培育成政治坚定、业务精通的农村干部头雁。长葛市开设了驻村第一书记素质能力提升班，采取“集中学习+走出去+晒出来”的方式开展多元化学习培训，根据党建、扶贫、环保等中心工作开展业务集中培训，并到兰考、济源等省内外优秀地区学习先进经验、开展党性教育。开设头雁论坛定期召开市、镇两级第一书记观摩会、座谈会，观摩工作、交流体会，相互取长补短，共同学习提升。近年来，长葛市已组织第一书记参加各类培训32期，培训第一书记人次。在学理论、讲政策、抓工作方面，全市第一书记已成为广大基层干部的领头雁。
二是强化日常管理，把第一书记打造成纪律严明、作风优良的农村工作尖兵。长葛市委组织部建立驻村第一书记工作纪实档案库和定期考核机制，加强第一书记的日常管理，并通过电话、
