福建白癜风医院 https://mjbk.familydoctor.com.cn/hospital/1008/detail/长葛市着眼实施乡村振兴战略，着力提升干部教育培训质量，努力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，为推动乡村振兴提供了坚强保障。
一是丰富培训内容。坚持将乡村振兴等作为各级各类培训班次重要内容，设置专题课程，帮助党员干部掌握最新的理论政策和相关的专业知识。组织16个镇（办）分管领导参加主体班学员召开的乡村振兴座谈会，围绕如何推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接开展讨论交流，共同撰写《浅谈全面推进实施乡村振兴战略》；依托“长葛市党员干部综合素养提升班”，组织广大党员干部收听收看《乡村振兴：理论与实践》等课程，切实提升实施乡村振兴战略的能力和水平。
二是转变培训方式。积极探索完善“三位一体”教学模式，深化现场教学，把实事转化为案例，把实物转化为教材，推动系统讲解、专题讲授、互动讨论的有机结合，促进教学从走、看、听，向思、悟、行提升。强化课堂教学，综合运用研讨式、案例式和辩论式等教学形式，推动教学从“平面教学”向“立体培训”转变。深化互动交流，课前广泛收集问题，课后结合实际组织交流体会，推动教学从“单向传授”向“综合学习”转变，不断增强干部教育培训工作时代性、针对性和有效性。
三是完善培训机制。通过完善激励和评价机制，确保教育培训的效果和活力。在培训教育过程中引入激励机制，激发学员发现问题、提出问题、解决问题的能力和积极性。按照客观公正、实事求是的原则，建立全方位、立体化、科学合理的培训效果评价体系。每次培训结束后，对教育培训的规划、内容、教育管理、师资水平等展开全方位的评估，及时发现其中的问题并落实整改，切实达到以评促改、以评促建、以评促升的目的，进一步提升乡村振兴教育培训的广度、深度和力度。
来源：许昌组工
