近年来，后河镇多措并举抓实党员教育管理，让党员队伍“活”起来、“强”起来。
以责任固初心
五
以责任固初心
一劳动节
坚持使命在心责任在肩，让党员心中有目标、有方向。在各村（社区）党组织开展“双向承诺”活动，将“两委”班子向党员群众的承诺、党员向党组织的承诺张贴上墙，随时接受监督，营造“有事找党员、有事找干部”的浓厚氛围。由各村（社区）党组织推荐离任村干部、退休老党员等加入“党员先锋队”，每周根据镇党委工作安排进行督导，并以“后河工作”形式通报，压实工作责任，推动工作落实。同时，搭建“党员先锋队”与新任村（社区）两委班子沟通交流平台，传授工作经验，不断提升新任村（社区）两委班子工作能力。
以教育强素质
坚持多种形式结合，推动党员教育培训做到全覆盖。高标准打造镇级党校，邀请市级党校老师、乡土人才等加入师资库，在全镇打造5个实践教育基地，丰富“万名党员进党校”培训活动形式，实现党员集中教育既有高度又有深度。开设“星期三课堂”，将每周三下午定为“学习日”，由班子成员或业务部门负责人对业务知识培训释疑，不断提升党员干部业务能力，推动工作单项争第一，整体上台阶。开展“送书上门”。结合日常慰问活动，对无法参加集中培训活动的党员，为其送去党的创新理论书籍，开展精神慰问，确保每一名党员学习不掉队、思想受洗礼。
以实践促服务
牢固树立服务意识，坚持实践精神，充分发挥党员示范引领作用。将“一编三定”积分管理与爱心超市结合起来，在村级爱心超市设立党员兑换专区，通过物质奖励形式进一步激发党员积极性。组建党员志愿服务队，推动党员广泛参与到乡村振兴、环保攻坚等工作一线，并将表现突出的优秀党员纳入到“后河好人”评选范围，给予政治待遇和精神奖励。依托“我为群众办实事”实践活动，实施“户长制”，按照就亲、就近、就熟的“三就近”原则，实行干部包片、党员包户，由每名党员结对联系“N”户群众，深入联系户家庭，了解掌握户情民意，宣传党的路线方针政策，帮助解决生产生活中遇到的实际困难。
（来源：根据后河镇党委供稿整理）
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