猛犸新闻·东方今报记者韩争强/文图孙凯杰
发大礼包、水果、食品年货，发新年红包，发岗位津贴补助，领导陪餐还一起共吃年夜饭……随着春节假期临近，许昌市的一些企业积极倡导员工“留企留岗”“就地过年”，他们关怀备至的暖心服务，让留在许昌过年的员工心里很暖和。为了让外地员工留许过好年、保障全市市民过一个安心、快乐、祥和的春节，许昌市一些用工企业和政府部门采取了很多贴心服务和有效措施，全力确保广大人民群众安心安全过好年。
春节留在许昌过意义同样重大
“响应国家‘就地过年’号召，今年春节，我和爱人不回河北老家陪父母过年了，留在许昌过春节！”2月1日下午，在许继集团有限公司许昌经济技术开发区厂区，赵云天诚挚而又开心地对记者说。
今年33岁的赵云天，现为许继集团制造中心生产物资部的一名管理员，老家在河北省廊坊市农村。年，他大学毕业后来到河南许昌市许继集团公司工作。刚参加工作那几年，每当春节放假，他都按耐不住一年的思乡情意，带着许昌的土特产，奔波千余里，第一时间赶回老家，与父母团聚，陪他们一起过年，共同度过春节假期这段不长的宝贵时光。
“平时工作忙，加上路途远，在许昌工作后，年中很少回老家。”赵云天说，作为家里唯一的男孩子，他是父母的牵挂，他也惦念着年过六旬的双亲。
年，赵云天在许昌结婚成家了，爱人是一个地道的许昌市姑娘。自此以后，每年过春节，他就带着爱人一起回老家过年。“岳父岳母都生活工作在许昌市区，平常我们相处的时间很多。爱人和岳父岳母都支持我春节回老家与父母一起过年。”赵云天说，去年，他和爱人腊月二十五坐高铁回老家了，没想到湖北武汉发生了新冠肺炎疫情，他们腊月二十七就不外出走动了。过完年正月初五就提前返回许昌了，来去匆匆。
赵云天说，前段时间，父母和他视频时说，他们老家出现了新冠肺炎感染者，封村了，看样子疫情防控形势严峻，现在国家倡导“就地过年”，今年就留在许昌过年吧。赵云天打算，停一段时间，等天气暖和了，准备接父母来许昌小住一段时间，陪陪他们，看看许昌，了解一下这座三国历史文化名城的风土人情和人文历史。
“在新冠肺炎疫情防控关键时期，我不能像医务工作者那样在抗疫一线救死扶伤，但作为一个普通人，我们能管住自己不跨省流动，不给防疫工作增加负担，也算是为防控疫情尽了一分绵薄之力。”赵云天说，“留在许昌过年，对我们这个普通家庭来说，同样意义重大。岳父岳母得知消息后，非常高兴，连日来都在采购过年物资用品。这是我们结婚6年来第一次春节留在许昌与他们一起过年。这也是我来许昌工作后10年来，第一次春节留在许昌过年。能够和自己一起并肩奋斗的同事们，在许昌过年，我不孤单，我很幸福。”
作为国有大型继电器制造企业，许继集团有限公司员工来自五湖四海。陪同采访的该公司党委宣传部的同志介绍说，根据公司工会部门统计，今年春节，留在公司过年的外地员工就有近百人。
发大礼包、红包陪吃年夜饭企业爱心成波来
赵云天说，每年临近春节，公司对他们这些老家在外地的员工都比较照顾，有生产任务的，可以准许其临时调岗、合并假期，优先批准他们回老家与家人团聚。
该公司党委宣传部的同志介绍说，他们公司对外地籍贯的员工，政治上关心，工作上支持，生活上照顾。以赵云天为例，该同志爱岗敬业，经公司推荐，年就获评许昌市新冠肺炎疫情防控应急科普宣传工作先进个人。
就拿今年来说，2月1日，许继集团工会专门下发通知，要求各部门各单位工会进一步做好集团外地职工关心关爱工作。具体包括第一，春节放假期间，许继集团将在青年公寓食堂为外地留许职工提供每日三餐服务。第二，结合职工返乡时间，医院为离许返乡人员提供核酸检测便捷服务。
国有大型企业在外地员工留许过年工作安排上很人性化，大型民营企业如何呢？2月2日，记者采访了河南黄河旋风股份有限公司。
作为在A股市场上市已经23年、总部设在许昌长葛市的工业企业，在春节过年引导外地员工留企留岗的办法，有人文关怀，更有福利待遇。
据该公司人事部部长姜改玲介绍，他们主要采取了三项办法，引导、鼓励外地员工留企留岗。
第一项办法是，公司对留企过年员工发放年货物资：大礼包、水果、食品年货等物品。
第二项办法是，公司对留企在岗员工进行走岗慰问关怀活动，公司领导陪同员工用餐，到生产一线发放新年红包，发放岗位人员津贴福利，督促公司餐厅提升和改善过年期间员工的伙食。
第三项办法是，对留企在岗员工推行激励措施，公司董事长和总经理陪留企员工共同吃年夜饭、对假期在岗员工进行加班补助，对一线生产员工进行薪酬补贴等。
可以说，该公司对留企留岗的外地员工，不仅做到了人文上关心照顾，而且给出的福利待遇也是一波又一波，让员工得到了实惠。
“公司为了鼓励我们留下来过年，做了很多贴心服务，很实惠，很暖心，我很高兴。”该公司金刚石加工车间的一名技术工人对记者说。
记者在一些用工单位走访时了解到，对于留企留岗的员工，他们除了享受节假日应有的薪酬外，都有额外过年礼品或奖金。
大商场、社区便利店服务互补留在许昌的员工、市民生活无忧
许昌是个轻工业城市，继电器制造、电梯生产、耐磨材料生产、传动轴制造、农业机械生产等工业相对发达，吸引了周边地市甚至外省劳动力来许昌务工。
在“就地过年”大背景下，留许外地员工和本地市民的日常生活是否有保障呢？在许昌市区，为市民提供日常快消品的主要是许昌市胖东来集团有限公司旗下的超市和商场。2月1日上午，记者在该公司生活广场店和时代广场店看到，他们店前都堆放了小山一样的礼品箱年货，有水果，有干果，有奶制品，有酒，有大米和粮油等等。店内生鲜区，南北方时令蔬菜、四季水果也堆成了小山，猪肉、牛肉、羊肉、鸡肉，水产品供应充足。
据工作人员介绍，今年春节，他们2月11日（除夕）至2月15日过春节放假5天闭店休息，2月9日（周二，该公司通常情况下每周二闭店）所有门店不在闭店，满足市民购物需求。
当日上午，记者在许昌市南环路北侧的中原国际农产品物流港看到，不时有满载生鲜、粮油的大货车驶进，一辆辆载满物品的小货车驶出，消失在许昌市大街小巷。
记者在走访时了解到，今年，许昌节前市场水果价格与去年同期相比，普遍略有下降，价格比较合理。食用油价格与去年同期相比涨了约20%左右。以某品牌的5升装压榨花生油相比，去年每桶批发价格在元左右，而今年到手价格在元左右。而另外一品牌的转基因大豆油去年超市零售价5升装才37元，而今年却每桶要价57元。虽然，食用油价格普遍上涨了，但供应量很充足“要多少有多少，量大了，还可以优惠一点”。
与大商场、超市相比，那些布局在小区周边的社区便利店彻底消除了服务市民的“最后一公里”。2月1日晚8时许，在许昌市八龙某大型小区，两家设在小区门口的便利店都在卸年货，他们店前的物品已经堆成了山。“我们春节过年期间不闭店休息，正常营业，随时可以前来购买所需物品。”林果超市的工作人员介绍说。而名为新浦惠便利店的工作人员说，店是他们自家开的，他们春节过年期间也不休息，正常营业。
消费者仝女士说，今年年货市场供应非常充足，她心里很踏实，并没有过多购买堆放在家中，根据需要，可以随时到社区便利店采购。为了响应号召，我们还打算跟外地亲戚网上拜年，减少走亲访友活动。春节期间，跟家人一起做做美食，到许昌市景区、公园转转，晒晒春光，放松放松身心。
1月26日，许昌市副市长赵淑红专门带领市场监管局、市商务局等相关部门负责同志调研节日市场供应和食品安全工作，要求要做好节日期间市场供应，加大完善储备体系力度，确保量足、价稳、质优、安全，满足人民群众多样化需求，让群众度过一个安定祥和的节日。
迎新春送温暖稳岗留工许昌7部门在行动
作为劳动力需求大市之一，许昌市是怎样做好包括外地籍员工在内实现“就地过年”、留企留岗工作的呢？2月2日上午，记者分别联系了许昌市工会、人社等政府相关部门。
据许昌市人力资源和社会保障局农民工工作科工作人员介绍，2月1日，他们联合市工信局、市民政局、市交通运输局、市扶贫办、市总工会、市妇联成立“市迎新春送温暖稳岗留工专项行动工作专班”，自年1月21日至3月31日，按照上级要求，在全市范围内开展“五有一防”六项措施，着力送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施，竭尽所能提供暖心、贴心服务，吸引职工就地过年、在企休假。引导企业合理安排生产，结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策，引导企业不裁员、少裁员，以岗留工、以薪留工。畅通劳动保障维权渠道，加大监管执法力度，推进根治欠薪冬季专项行动。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。
同时，组织专项劳务对接，实现务工人员安心在外有温度。开展“一对一”精准帮扶，实现重点服务对象稳定脱贫有收入。实行“点对点”就业服务，实现农村劳动力节后外出有岗位。推进“一条龙”用工服务，实现重点企业节后复工复产有支撑。加强就业形势监测分析，防范规模性失业风险等一系列工作。目前，整体工作正在有序推进中。
2月1日，许昌市委书记胡五岳主持召开市委书记专题会，明确要求，要做好“就地过年”服务保障工作，摸清底数、科学论证，结合许昌市实际研究出台更具精准性、更能体现人文关怀的政策措施，确保广大人民群众安心安全过好年。