「本文来源：河南新闻」
为提高公务员管理的科学化、规范化、动态化水平，长葛市多措并举强化公务员管理信息化建设。
强化日常管理，推进系统管理动态化。严格把关信息采集质量，对入库公务员的学历、职务、基层工作年限、简历、奖惩、年度考核、家庭成员、进入管理、培训、住址通讯等信息项进行更新维护，确保信息的完整性和准确性。同时，对公务员职务变动、关系转移、年度考核结果、奖惩、培训、新取得的学历等信息及家庭成员信息项进行适时更新，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理。
强化信息审核，确保信息数据准确性。在利用系统校核软件校核的基础上，对照干部个人档案专审表、最新干部任免审批表，将“三龄两历一身份”作为重点审核内容，按照人员基本信息与个人档案专审表一致、职务信息与干部任免审批表一致的原则，对入库人员基础信息进行审核更新，保证“表库”一致、干部人事档案信息和系统库信息一致。
强化数据运用，增强信息数据实用性。突出建用结合、重在使用，着力发挥信息数据应用功能，在具体工作中充分发挥公务员信息库信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握全市公务员数量、年龄、文化程度、结构分布等情况，随时提取掌握库内人员信息，为日常工作的开展提供真实可靠的基础性资料，极大的提高工作效率。