为造就一批乡村教育领军人才，带动长葛市乡村教师队伍整体水平提升，近日，长葛市教体局启动第一批乡村首席教师工作室建设。
一是选好领头雁。任命全市14名被聘为河南省乡村中小学首席岗位的教师，担任长葛市第一批乡村首席教师工作室主持人，协助主持人选聘6至8名辖区一线年轻优秀教师作为工作室骨干成员，为工作室建设和工作开展提供人才保障。
二是建好主阵地。指导主持人制订工作室三年发展规划和规章制度，建立教师专业成长档案，构建“以老带新、以强带弱、以上带下、以熟带生”的帮带工作体系，并在市县级名师工作室主持人的结对帮扶下，规范有效地开展工作。
三是走好引领路。支持工作室主持人带领成员大胆探索，更新教育理念、教学方式和教学方法，形成教学特色和办学风格，并通过听课评课、示范授课、专题讲座、参与教研等方式，引领镇域内教师专业提升，进而提高全市乡村教育质量。
四是当好监考官。长葛市教体局教师教育股定期深入各乡村首席教师工作室，指导前期建设、活动开展等工作，年终对各工作室的工作开展情况进行总体考核。各工作室主持人引领、指导相关成员专业成长，提升工作室成员的学科素养和科研能力，并对核心成员进行工作考核、动态调整。
五是打好保障牌。长葛市教体局把工作室主持人及成员纳入全市教师梯队攀升体系建设规划，优先安排参加各级骨干教师提升培训，并将其作为各级名师重点培养对象。镇中心学校设立乡村首席教师专项经费，为工作室解决好办公、研究、培训等经费问题。
下一步，长葛市教体局将以乡村首席教师工作室建设为抓手，充分发挥其在教学改革、课程建设、教学管理等方面的示范带动作用，打造一支研究型、学习型、专家型乡村教师队伍，推动长葛市教育高质量发展。
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