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TUhjnbcbe - 2020/11/25 5:51:00
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?文/何川(插坐学院创始人)

国庆值班,后台有条留言很扎眼:

穷人的孩子早当家,你现在还信吗?

我用亲身经历,说说我的看法。

/01/

聪明

国庆前一周,有篇演讲刷屏了:

现实是有63%的农村孩子一天高中都没上过,怎么办?

罗斯高一席第位讲者??

?罗斯高和他团队,研究了37年

我猜你看过。我是夜里看完的,逐字逐句,看了两遍。我是那37%上了高中的农村孩子。

年夏,我15岁。坐在中考返乡的大巴车上,带队老师高声喊着:到齐了吗?报数!

“1、2、3、4…”,声音最终停在“27”上。

27,是我们那一届初三参加中考的人数。我记得初一时,全年级有6个班,大约人。

所以,我们那一届,参加中考的比例是10.38%。

一个月后,中考成绩公布,7个人读了高中。所以,我们那一届,读高中的比例是2.6%。

?样本过小,很难看出真本事

远低于罗斯高老师给出的“37%”的数据。当然,那是16年前,也许今天的农村,已有改观。

后来,7个上高中的同学里,考上重点大学的就我一人。大学毕业时,同学们大都选择读研、考公务员、进外企。而我在6年内,换了三份工作、三个城市,在别人看来,这叫瞎折腾。

28岁那年,我放弃成为高薪经理人的机会,开始创业,做起了在线培训公司插坐学院,按照市场估值,已身价过亿,应该算同龄人里的佼佼者。

然后,不免在一些场合被问及成长经历,但我内心始终有一种不安和焦虑,我根本不知道自己为什么能走到今天,似乎充满了偶然和侥幸。

1)从小学三四年级开始,父母就没有再参与过我的学习情况,更不用说辅导作业。

2)整个学生时代,父母都没有推荐我读什么书,也没和我讨论过多少关于未来的话题。

3)高三报考志愿时,我始终弄不明白,“金融专业”是做什么的,无人可问,也不觉得重要。

4)大学毕业后,我一直靠自己的理解来选择工作,身边围绕的都是稳不稳定、当不当官的声音。

以上,就是我的成长环境。看似每一步我都拥有无限自主权,但在一个又一个十字路口:升学、就业、创业等,我其实挺渴望,能有人教教我。

*我爹娘肯定理解我在说什么,不会玻璃心。

尤其,随着公司越做越大,经历的挫折越来越多,我愈发感到:天外有天,人外有人,如果只靠聪明劲儿,我可以从个农村孩子中胜出。但放到2.6亿职场人中,只靠聪明劲儿,还能行吗?

/02/

见识

今年7月,有一条热度很高的新闻。

北京市文科状元熊轩昂,在被问到“是否相信知识可以改变命运”时,回答:

?傻孩子说实话,被和谐了

农村孩子越来越难考出来,我在北京这种大城市能享受到教育资源,让我能走很多捷径。现在很多状元都是家里厉害又有能力,所以有知识不一定改变命运,但是没有知识一定改变不了命运。

熊轩昂的父母都是外交官。很小时,他就去过多个国家。欧美、巴西、东帝汶、印尼等等。

在见识上,他早已高出同龄人太多。许多农村的孩子,终其一生都没有离开过户籍所在地,更不用说上中学时就已经环游世界了。

?直到高中,我才第一次坐公交车

分享另一个和见识有关的故事:

有一次,民国著名国学大师王国维先生,邀请早已退位的末代皇帝溥仪到家中做客。

当他热情地给溥仪展示珍藏半生的古董字画、金石玉器时,溥仪并没有太大兴趣,反而随手指了几件,告诉王国维那是赝品。

王国维当然不服。这些珍玩都是他凭借自己的美学、史学造诣挑选出来的,怎么可能是赝品?王国维心里想,可能是小皇帝没仔细看。

溥仪走后,王国维就迫不及待地找来了道行更深的好友来帮忙鉴别,又去古玩店找行家,结论是一致的:这几件“珍品”,确实是赝品。

此后,“金石大师”王国维对这位年纪轻轻却见识如此之广的溥仪佩服得五体投地。溥仪却说:

我不懂你们那些鉴别方法、技术啥的,我就是看你那几样玩意和我家里的那些,有差别罢了。

如此霸气的回应,只是因为曾经见到过。

当你没有见过最好的,你就常常以为自己目前所拥有的就是最好的,从而将自己禁锢在小小的世界里,而忘了世界之大。

我的第一份工作在政府,是北方一个三线省会城市,在很多人看来,发展稳定、待遇好、体面。但我还是决定离开那里,去更大的城市发展,最终加入一家超大型企业集团。至今,我还记得第一次面试时的囧况:不会按电梯。

?正常如你,理解我的尴尬吗

因为我从来没有坐过按钮在门外的电梯,其实也没有上过这么高的写字楼。面试间隙,我还发现,这个写字楼的公共卫生间,比我住过的宾馆都要好。这对我的震撼,甚至超过读很多本书。

这就是见识的力量。见识会让你感受到一些本来就存在的东西,会让你明白,这个世界那么大。

所以,见识比聪明重要倍。

/03/

真相

网上有一条流传很多年的段子:

全球首富比尔.盖茨的传记,不会告诉你他的母亲是IBM董事,是她给盖茨促成了第一单大生意;股神巴菲特的书,只会告诉你他8岁时就知道参观纽交所,但不会告诉你,那是他国会议员的父亲带他去的,还是高盛董事接待的…

?小扎背景一般,但也是中产,读哈佛

我们总是无法正视出身的价值,经常粗暴地以“富二代”“拼爹”为耻,然后用“勤奋与努力”这碗鸡汤,在无知与迷茫中穷横和死犟。

殊不知,像我们这些出身普通的人,缺的根本不是勤奋。勤奋几乎是穷人的基因,我们生来勤奋。在我们农村老家,几乎所有人都能做到省吃俭用,起早贪黑,不怕吃苦。但又有什么用呢?

他们会因为多花两三百块钱,拒绝供孩子读书;他们会因为邻居多挖一锹土,而大打出手;他们会因为贪恋打麻将,而抱着孩子一起玩儿;他们会因为别人都这样,教给小孩儿很多恶习惯…

他们几十年如一日,生活在几万人不到的小镇里,他们的骨子里必然是无知的。请注意:这里的“无知”并非贬义词,而是事实。

你知道普通人最要命的两种思维是什么吗?穷横和死犟。归根结底,无知使然。

我再举个无知的例子:我读高中的时候,根本儿就不知道这个世界还有“公司”的存在,更别说“跨国公司”,我们脑子里有的叫“单位”。

关于工作选择,我们穷尽想象力,也就是当老师、当公务员那么几件差事。

你如果跟我说,创业改变世界,开玩笑吗?

?这可真不是矫情

反观“富二代”们,最让人羡慕的根本不是财富,而是从小培养的,认知世界真相的能力。

什么叫世界的真相?真相就是弱肉强食,而不是温良谦逊;真相就是贷款买房子,而不是攒钱卖房子;真相就是人无完人,成功者大都毁誉参半,而不是谨小慎微、处处求全;真相就是要敢于拥抱变化和风险,而不是一味求稳、安于现状。

普通家庭的孩子,信这些吗?当然不信。我们从小到大接受的,都是“中庸之道”。我有个前同事,在这家公司干了15年,依然只是个小经理,拿着1万月薪,印象里他和我最喜欢和我说三句话:

1)别要求太高,差不多就行了。

2)你性格太倔强了,小心得罪人。

3)出去干并不一定比现在好。

真实的职场竞争环境,靠这些能赢吗?你干了15年,只混到月薪1万,你让我拿什么信你?

再拿我亲身经历来说,我创业获得天使投资后,我娘的第一句话是:儿子,不会被人骗了吧?人家为什么把那么多钱打给你?因为母亲没创过业,也不懂投资,心中自然没有“真相”。

要不是我敢做,别说创业了,我可能毕业10年都不会换工作,因为我的第一份工作在政府。

所以,你现在还信,穷人的孩子早当家吗?

我是真的对此产生怀疑了,这绝非怂恿你贪图富贵,忘恩忘本。而是希望我们可以正视“富二代”的优势。不要因为出身穷,就有了“狭隘”与“短视”的借口。更不能躲在旧观念里,不思进取。

/04/

高手

我有个好朋友,北大本科毕业,拿到美国排名前五商学院的全额奖学金,毕业后进入高盛(全球最好的投行之一)工作,赚着百万年薪。

我问她,进入高盛这两年,最大的收获是什么?她说:高盛聚集了全球最顶级的行业人才,服务的客户也是全球最顶级的,这让我彻底明白了,世界太大,天外有天,有些事如果别人不亲口告诉你,你这辈子都没机会知道,更别说理解了。

?零工资,两个月试用,被录用后

她说:人和人之间最难逾越的,不是聪明与勤奋的差距,而是经历与见识的鸿沟。

然而,不是每个人都有能力进入高盛工作。那么,对于大多数普通上班族,如何才能最大程度认清职场真相,加速职业晋升呢?

我的经验是马上行动,跟顶级高手学习。

分享一条我的个人经历,创业过程中,最难的是带团队。我在这方面走过很多弯路,有天精疲力尽,找前辈请教,如何成为好的管理者?

前辈说:想成为好的管理者,首先要学会自我管理。该做的事儿,坚决做好,不该做的事儿,坚决不做。你就会成为好的管理者。

我当时并没有完全理解,但我非常相信这位前辈,所以“盲目”照做了。马上对我的日常工作进行了重新梳理、删减和优化。结果不到半个月,我和下属的关系,真的出现了明显的改善。

其实这个世界的大多数问题,都被高手们解决过了。高手们走过的经验,尤其是弯路和坑,没必要再重新走一遍。高手们发现的真相,尤其是规则和方法,没必要再重新验证一遍,直接用就好。

我拿亲身经历提醒你正视富二代的优势,富二代最大的优势是什么?就是身边高手多嘛!

所以,朋友们啊,千万别再死犟了,别再信什么穷人的孩子早当家了。咱们那个家太小了,早当年,也没什么了不起的。

世界很大,睁开眼睛,和高手学习吧!

现在,我要真诚和你推荐一位顶级职场高手,在行职场类最高分课程《教你99个违背直觉但神效的职场诀窍》的主讲人,王焱鑫老师。

?元1小时,9.9分,绝对实力派

王焱鑫老师拥有20余年的跨界工作经验,曾担任全球排名前三的通讯公司中国区的品牌市场总监。

目前担任某美股上市公司的市场总监,上任后一手完成了公司品牌市场团队组建、品牌重新定位、营销体系搭建以及赴美上市全程公关营销项目,是真正具备超级丰富经验的职场大咖。

长期以来,王焱鑫老师由于精力有限,只能满足极少部分咨询者的约见需求。我是去年底,被婉绝第三次后,才成功约见王老师的,咨询结束后,我立刻邀请王老师来插坐学院开课,但由于王老师本职工作非常饱和,始终没有成行。

直到国庆前夕,王老师终于有时间备课,于是,结合近20年实际工作经验,超次线下咨询经验,开发出《新职场精英·速成指南》(30招颠覆常识的新职场诀窍)系列课程,通过30节精品在线课程,重新构建你的职场认识,帮你快速摆脱“传统认识误区”,掌握正确的成长思维,快速晋升职场精英。

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