为准确评价我市招募的“三支一扶”人员在服务期内的德才表现和工作成绩,按照河南省“三支一扶”工作协调管理办公室关于印发《河南省“三支一扶”人员考核工作暂行规定》的通知要求，近日，市人社局“三支一扶”管理办公室成立了以主管局长为组长的考核组，对我市年、年共17名“三支一扶”高校毕业生分别进行年度考核，并对届服务期满的11名“三支一扶”人员进行了期满考核。
考核工作坚持客观公正、民主公开、实事求是和注重实绩的原则，采用个人总结、民主评议和组织考核相结合的方法进行。考核组到达“三支一扶”高校毕业生服务单位后，首先听取了被考核对象个人的工作汇报；随后参会人员紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对“三支一扶”人员服务期间的工作情况进行了集中民主测评;最后，考核组听取了各单位主要领导、分管领导及相关科室（单位）同事对该同志的评价和意见。考核组结合被考核对象服务期间的年度考核情况、考勤情况，按照35%的优秀比例，共有6人被确定为优秀等次，其它11人均为合格。
近年来，长葛市人社局积极贯彻落实上级部门关于开展“三支一扶”的工作部署，坚持将“三支一扶”工作放在突出位置，深挖基层岗位、提升服务水平，帮扶高校毕业生在基层工作中发光发热，不断提升自身综合素质和实现自我价值。下一步，市人社局将持续做好对“三支一扶”人员的管理和服务工作，积极争取上级部门支持，不断向基层输入优秀的“三支一扶”服务基层高校毕业生，为乡村振兴充实基层力量。
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