自疫情防控工作开展以来，社区工作者一直奔走在防疫一线，敲万家门，知万家情，解万家难，用脚步丈量社区，用身躯守护居民安康，但他们也是需要守护的群体。作为社区工作者的“娘家人”，近年来，长葛市社区事务服务中心不断推出关心关爱举措，为社区工作者队伍发展提供“暖心”保障。据统计，年以来，市社区事务服务中心累计为社区配备防疫物资：口罩只；酒精瓶；消毒液50桶(1桶50升)；喷雾器30台；温度计支；一次性手套双；大喷壶把；小手消瓶；84消毒液瓶。为社区工作者送“健康检测”关怀礼包份。
此外，市社区事务服务中心每年都设置社区工作者关爱增能项目，年，针对社区疫情防控压力大的情况，还增设了社区工作者的心理减压和防疫知识专业培训项目，开展绘画解压、手作解压和心理沙龙等互动式心理减压课堂，开课余节，服务社区工作者余人次。用心用情守护社区“最美逆行者”。
制度护航。陆续出台《关于深化街道管理体制改革有关事项的意见(试行)》《关于进一步加强社区工作者队伍建设的指导意见》《长葛市社区专职工作人员管理和绩效考核暂行办法》等系列文件，明确社区工作者职责定位、管理考核、职业成长和工作保障，为高质量推进队伍建设加强政策保障。
待遇留人。坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”，优化薪酬待遇结构，建立“三岗十六级”职业薪酬体系；实行职称津贴制度，对取得职业资格证书的社区工作者给予每月-元的职称津贴。
能力提升。将社区工作者培训纳入干部教育培训规划，实行分级分层分类培训，构建市、镇办两级联动培训体系，推出“社会工作实务”“五社联动”“社区领袖”等专业培训，推动举办“社工实践站”、特色工作坊等互动型培训课程，到许昌魏都区、郑州二七区开展“对口学”“交流学”，年已累计轮训社区书记、社区专职工作人员1余人次。帮助全市社区工作者不断提升专业能力。
宣传褒奖。利用邻里节、国际社工日等载体，以及抗洪防疫期间积极宣传新时代社工风采，通过各级新闻媒体、微博、